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Como pedir um aumento

Aquecimento 1 . Qual foi seu primeiro emprego? Você sente falta de alguma coisa sobre isso? 2 . Se você pudesse ter qualquer emprego no mundo, qual escolheria e por quê? Vocabulário Responsabilidade Substantivo Um dever de lidar com, cuidar, etc. alguém ou algo Era minha responsabilidade liderar a reunião hoje. Qualificação Substantivo Um registro oficial mostrando que alguém completou um curso de estudo Leva anos para obter as qualificações para se tornar um juiz. Avaliação de desempenho Substantivo Uma reunião na qual um funcionário recebe feedback sobre o desempenho no trabalho Estou tão nervoso com a minha avaliação de desempenho na próxima semana!

Levantar Substantivo Um aumento na quantidade de dinheiro que se recebe A maioria dos funcionários da empresa recebe um aumento anual . Orçamento Substantivo Uma estimativa dos ganhos e gastos de uma pessoa ou organização por um período; a quantidade de dinheiro disponível ou necessária para algo Planejar seu orçamento mensal pode ser muito difícil. Artigo Como pedir um aumento Pedir um aumento de salário pode ser difícil, então aqui estão alguns conselhos para ajudá-lo a fazê-lo bem.

Conheça o seu valor Antes de pedir um aumento, descubra quanto você deve receber. Procure online ou converse com pessoas que têm empregos semelhantes aos seus. Um estudo da Columbia Business School sugere que pedir um número específico, como US$ 52.000, pode mostrar ao seu chefe que você fez sua pesquisa e sabe seu valor. Mas você também pode fornecer um número específico e um intervalo, como "US$ 52.000 a US$ 57.000", para parecer mais educado.

Prepare suas razões Margaret Neale, professora da Stanford Business School, diz que é importante mostrar como suas habilidades ajudaram a empresa. Faça uma lista de todas as diferentes maneiras pelas quais você ajudou a empresa a ter sucesso e como você pode ser útil no futuro. Esteja pronto para dar exemplos específicos se for solicitado.

Agende seu pedido Um bom momento para pedir um aumento é quando você acabou de terminar um grande projeto, recebeu novas responsabilidades ou recebeu uma nova qualificação. Mas tente não perguntar durante sua avaliação de desempenho anual, porque muitas vezes eles acontecem depois que o orçamento da empresa já foi decidido. Em vez disso, peça um aumento cerca de três meses antes da revisão, para que a empresa tenha tempo de fazer isso acontecer. Além disso, pesquisas mostram que as pessoas geralmente são mais gentis pela manhã. A psicóloga Suzanne Roff-Wexler diz que você deve perguntar na sexta-feira de manhã porque seu chefe "provavelmente estará ansioso por um fim de semana [e] de bom humor". Discussão 1 . Qual das sugestões do artigo você achou mais interessante? 2 . O que você acha da afirmação de que as pessoas são mais gentis pela manhã? 3 . Você tem um bom relacionamento com seu chefe? Por quê? Por que não? 4 . Qual é a melhor coisa sobre seu trabalho atual? Por favor, explique sua resposta. 5 . Já pensou em conseguir um novo emprego? Se sim, que tipo de trabalho lhe interessa mais? 6 . Qual era o seu emprego dos sonhos quando você era criança? Por favor, explique sua resposta. 7 . Que conselho você daria a um amigo que está tentando decidir sobre uma carreira? Por favor, explique sua resposta. 8 . Escolha um trabalho que você ame e não terá que trabalhar um dia sequer em sua vida. - Desconhecido. Você concorda? Por quê? Por que não? Fonte Um artigo de Guy Williams.


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